شريط الأخبار
توقيف شخص بجناية تزوير أوراق رسمية 15 يومًا تقسيم اليمن.. هل يصبح الجنوب بوابة التمدد الإسرائيلي وتهديد الأمن القومي العربي؟ 262 اعتداء موثقاً بحق قاطفي الزيتون في فلسطين الجغبير: 80% من مبيعات مصانع الشيبس المحلية للمقاصف المدرسية الملكية تعلّق رحلاتها مؤقتاً من وإلى مطاري الرياض والدمام ضبط 11 اعتداء على المياه في الشونة الجنوبية تزود شاليهات ومزارع الملك يجتمع في أستراليا بممثلي جمعية شركات التعدين والاستكشاف الملك يلتقي ممثلي مؤسسات أسترالية عاملة في مجال الصحة النفسية القانون يُطبّق طوال الوقت… وليس في حملات موسمية! الملك يلتقي وزير الدفاع الأسترالي ويبحثان التعاون بين البلدين د. ذوقان عبيدات بكتب: وزارة التربية:٥+٣ الكليبتوقراطية... حكم اللصوص: إسرائيل نموذجاً الانتخابات الإسرائيلية (٦): زلزال اليمين القادم مسؤولة أممية: لا يمكن الصمت أمام معاناة أطفال غزة وأضرارهم النفسية النقد الدولي يرجح تسارع نمو الاقتصاد الأردني إلى 3.1% في 2027 الصبيحي: هذا ما ينطبق على المتقاعد مبكرا عند العودة الى العمل ارتفاع قيمة الشيكات المرتجعة في أيلول إلى 134.4 مليون دينار الملك يلتقي رئيسي مجلسي الشيوخ والنواب في أستراليا انخفاض قيمة حركات كليك في أيلول إلى 2.34 مليار دينار ارتفاع أسعار الذهب محليا إلى 85.40 دينارا للغرام

مطالب عمالية أمام شركة ألبان "مها" .. اتحاد العمال: ندعم المطالب ونرحب بالحوار

مطالب عمالية أمام شركة ألبان مها .. اتحاد العمال: ندعم المطالب ونرحب بالحوار

 


 

 

وجهت النقابة العامة للعاملين في المياه والزراعة والصناعات الغذائية، كتاباً إلى رئيس مجلس إدارة شركة الألبان الأردنية ومديرها العام، (مها)، تضمن جملة من المطالب العمالية، بهدف تحسين أوضاع العاملين في الشركة وتعزيز الاستقرار الوظيفي. 

 

وحسب بيان صحفي صادر عن الاتحاد العام لنقابات عمال الأردن، اليوم السبت، أكد رئيس الاتحاد خالد الفناطسة، دعمه للمطالب العمالية التي تقدمت بها النقابة، وحرصه على تعزيز الحوار البنّاء بين الطرفين، بما يسهم في الوصول إلى حلول توافقية تلبي مطالب العاملين وتحافظ في الوقت ذاته على استقرار الشركة.

 

وشدد الفناطسة، على أهمية تحديد موعد لعقد اجتماع بين النقابة وإدارة الشركة، لبحث المطالب الواردة في الكتاب والحوار حولها بصورة مباشرة، مؤكداً أن الحوار الاجتماعي والتعاون بين أطراف الإنتاج يمثلان السبيل الأمثل لمعالجة القضايا العمالية. 

 

وطالبت النقابة، بصرف زيادة سنوية للعاملين، إلى جانب صرف راتب الثالث عشر والرابع عشر، وفقاً لعقود العمل الجماعية الموقعة مع إدارة الشركة، إضافة إلى تطبيق أحكام المادة (72) من قانون العمل الأردني، وصرف دينارين للعاملين عن كل سنة خدمة.

 

كما طالبت النقابة، بتثبيت العاملين بعقود، ووضع نظام عمولات واضح، بما يسهم في تنظيم آلية الاستفادة من العمولات بصورة واضحة وعادلة، ويعزز العدالة في بيئة العمل.