إجراءات جديدة في أمانة عمان لضبط المكافآت وترشيد الاستهلاك
أقر رئيس لجنة أمانة عمان، الدكتور يوسف الشواربة، حزمة من القرارات والإجراءات التنظيمية الرامية إلى ضبط النفقات وترشيد الاستهلاك في مختلف قطاعات ومديريات الأمانة، شملت إعادة النظر في منظومة المكافآت والحوافز وبدل العمل الإضافي.ووفقاً للقرارات الجديدة، تقرر ما يلي:
أولاً: تنظيم المكافآت والعمل الإضافي
حسم 50% من بدل العمل الإضافي: قرر الشواربة خصم ما نسبته 50% من بدل العمل الإضافي والأجور الإضافية لكافة القطاعات والمديريات والدوائر التابعة لأمين عمان ومدير المدينة، مع توجيه نواب القطاعات والمدراء المعنيين بإعادة ترتيب حصص العمل الإضافي وفق متطلبات العمل الفعلية وتزويد دائرة الموارد البشرية بها.
حصر المكافآت بالموظفين "الفاعلين": يتولى نواب القطاعات والمدراء التنفيذيون ومدراء الدوائر إعداد كشوفات المكافآت المخصصة للكوادر الفعالة فقط، وبناءً على إنجازهم الفعلي وفق الأسس المحددة مسبقاً.
إيقاف مكافآت اللجان: وقف صرف بدل المكافآت بشكل كامل للجان الدائمة والمؤقتة وفرق العمل.
لجنة دراسة الحوافز: تشكيل لجنة متخصصة لدراسة أسس منح المكافآت والحوافز في الأمانة.
ثانياً: السفر والوفود والترشيد
وقف السفر والمهام الخارجية: قرر رئيس اللجنة وقف كافة قرارات السفر والمهمات الخارجية، وإلغاء أي قرارات صادرة بهذا الخصوص إن وجدت.
إيقاف الاستضافات: وقف استضافة كافة الوفود الرسمية.
ضبط نفقات الطاقة والمياه: الالتزام التام بترشيد استهلاك الكهرباء والماء والمحروقات، واتخاذ كافة الإجراءات الكفيلة بضبط هذه النفقات داخل مرافق الأمانة.
