شريط الأخبار
المومني: تخصيص 2 مليون دينار لصيانة طريق الرمثا في إربد شارع الـ40 المياه : ردم بئر مخالف في خان الزبيب وضبط وازالة اعتداءات على خطوط المياه في الرصيفة الهيئة العامة لكابيتال بنك تصادق على توزيع أرباح نقدية بنسبة 17% من رأس المال حسان: حافظنا قدر الإمكان على سير الاقتصاد بشكل طبيعي رغم التحديات الإقليمية رئيس الوزراء من إربد: ملتزمون بتنفيذ جميع البرامج والمشاريع المقرة سابقا صفوة الإسلامي يشارك في فعالية البنك المركزي الأردني لتعزيز دور المرأة في القطاع المالي والمصرفي بحنكة وذكاء الحوراني .. عمان الاهلية مرة أخرى في الصدارة أردنياً وفي المقدمة قارياً النقل المدرسي المجاني بالبادية الجنوبية يعزز استقرار العملية التعليمية وزير الاتصال الحكومي: حرية الصحافة في الأردن ممارسة راسخة ومسؤولة البحر الميت يستعد لافتتاح 3 مشاريع سياحية جديدة تزامناً مع عيد الاستقلال نقابة المحامين: 1232 متقدما لامتحان المزاولة وإعلان النتائج خلال أيار الأمن العام يحذر من الأجواء المغبرة خاصة على الطرق الخارجية الصناعة والتجارة: ارتفاع أسعار الزيوت عالمياً ينعكس على السوق المحلي كيف غيرت أمريكا خريطة الطاقة العالمية؟.. والدول الكبرى تخسر! وفيات الأردن الأحد 03-05-2026 البلقاء التطبيقية: بدء التسجيل اليوم لامتحان الشهادة الجامعية المتوسطة (الشامل) في دورته الأخيرة مجموعة بنك الاتحاد تواصل مسيرة نمو راسخة في الربع الأول 2026 المجلس الأعلى للسكان: 67.3% من الأردنيات سبق لهن الزواج وتعدد الزوجات 1.3% فقط الممر الطبي الأردني: إنقاذ أكثر من 700 طفل من غزة وإعادة تشكيل الأمل من تحت الركام سعر غرام الذهب عيار 21 يبلغ 93.80 ديناراً في السوق المحلية اليوم

صفوة الإسلامي يشارك في فعالية البنك المركزي الأردني لتعزيز دور المرأة في القطاع المالي والمصرفي

صفوة الإسلامي يشارك في فعالية البنك المركزي الأردني لتعزيز دور المرأة في القطاع المالي والمصرفي
 شارك بنك صفوة الإسلامي في فعالية "تعزيز دور المرأة المحوري في القطاع المالي والمصرفي"، التي نظمها البنك المركزي الأردني مؤخراً في فندق فيرمونت عمّان.

وجاءت هذه المشاركة التزاماً من البنك بدعم التوجهات الوطنية الرامية إلى تمكين المرأة وتعزيز حضورها كشريك رئيسي في تطوير القطاع، باعتبار ذلك شرطاً أساسياً لتحقيق التنمية المستدامة.

وتتماشى مشاركة البنك في الفعالية انسجاماً مع توجهاته نحو ترسيخ ثقافة مؤسسية قائمة على الشمولية والتنوع، بما يعزز تفعيل الطاقات النسائية؛ حيث يعمل على تمكين المرأة كشريك فاعل في دفع الابتكار وتطوير العمل المصرفي وصناعة القيمة، من خلال بيئة عمل داعمة تضمن تكافؤ الفرص، ابتداءً من فرص التوظيف، مروراً بفرص التدريب والتحفيز والمشاركة المجتمعية، وصولاً إلى توسيع فرص التمثيل في مواقع القيادة وصنع القرار.