وجهت النقابة العامة للعاملين في الخدمات العامة والمهن الحرة والاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، كتاباً رسمياً إلى رئيس مجلس إدارة شركة البريد الأردني ومديرها العام، دعت فيه إلى تحديد موعد لعقد اجتماع مشترك خلال عشرة أيام، لبحث جملة من المطالب العمالية الخاصة بموظفي الشركة، استناداً لأحكام قانون العمل. 

وبحسب بيان صادر عن النقابة، اليوم، تضمن كتاب المطالب، شمول موظفي الشركة وعائلاتهم بنظام تأمين صحي متطور، وتعديل المسميات الوظيفية وصرف العلاوات المستحقة وفقاً للأنظمة والتعليمات النافذة، ومنح الموظفين الدرجات الوظيفية التي تتناسب مع مؤهلاتهم العلمية ومسمياتهم الوظيفية.

وشملت المطالب، تعديل رواتب الموظفين الذين تم تعيينهم مؤخراً بما يحقق العدالة الوظيفية، وصرف الزيادات السنوية بأثر رجعي وفق النظام الداخلي للشركة وبنسب ترتبط بالتقييم السنوي.

كما طالبت النقابة، بإعادة هيكلة آلية إشغال المناصب الإدارية من خلال إعلان داخلي ومنافسة شفافة تستند إلى الكفاءة وتكافؤ الفرص، وصرف علاوة غلاء معيشة بقيمة 50 ديناراً شهرياً لجميع موظفي الشركة، إضافة إلى صرف علاوة خطورة عمل بقيمة 50 ديناراً شهرياً للعاملين في الميدان.

 وأكدت النقابة، أن هذه المطالب تأتي في إطار تعزيز العدالة الوظيفية وتحسين بيئة العمل والحفاظ على حقوق العاملين، معربة عن أملها في استجابة إدارة الشركة وبدء حوار جاد لمناقشة المطالب بما يحقق مصلحة العاملين والشركة على حد سواء.