حقق المستشفى التخصصي إنجازاً جديداً يضاف إلى مسيرته في التميز المؤسسي، بحصوله على شهادة Great Place to Work® ، ليصبح بذلك أول مستشفى في الأردن يحصل على هذه الشهادة العالمية، في إنجاز يعكس التزام المستشفى بتعزيز بيئة عمل قائمة على الثقة والاحترام والانتماء، وترسيخ تجربة إيجابية للموظفين بوصفهم شريكاً أساسياً في نجاح المؤسسة واستدامة تميزها.

وتعد شركة Great Place to Work  جهة عالمية متخصصة ومانحة للشهادة في تقييم ثقافة بيئات العمل وتجربة الموظفين، وتعمل في اكثر من 170 دولة منذ حوالي 35 عاماً وفق منهجية تستند بصورة أساسية إلى تجربة الموظفين الفعلية ومدى الثقة التي يشعرون بها تجاه بيئة عملهم وقياداتهم، إلى جانب تقييم الممارسات والثقافة المؤسسية.

وجاء حصول المستشفى التخصصي على الشهادة بعد استكمال مراحل التقييم المعتمدة من Great Place to Work، والتي تضمنتTrust Index  Survey، وهو استبيان سري للموظفين يهدف إلى قياس تجربتهم الفعلية في بيئة العمل، إلى جانب Culture Brief  الذي يقدم معلومات متكاملة حول المؤسسة والقوى العاملة والممارسات المرتبطة بثقافة العمل.

و تركز  ابعاد التقييم على مجموعة من العناصر التي تعكس جودة تجربة الموظف، وتشمل الثقة بالقيادة، والاحترام، والعدالة، والفخر بالعمل والمؤسسة، والشعور بالانتماء، بما يوفر صورة متكاملة عن تجربة الموظفين ويتيح للمؤسسة التعرف إلى جوانب القوة والفرص المتاحة لمواصلة التطوير. وشهدت مرحلة التقييم تفاعلا وحماسا ملحوظين من موظفي المستشفى التخصصي للمشاركة والتعبير عن آرائهم وتجربتهم، الأمر الذي منح هذا الإنجاز أهمية خاصة؛ إذ جاءت النتيجة معبرة عن أصوات الموظفين وتقييمهم المباشر لبيئة عملهم.

وجرى تسليم الشهادة رسميا يوم الأحد الموافق 6 أيلول 2026، خلال زيارة السيد كريستي جنحو، مدير Great Place to Work في الأردن، إلى المستشفى التخصصي، حيث أقام المستشفى احتفالاً بهذه المناسبة تضمن مراسم الإعلان الرسمي عن حصوله على الشهادة وتسليمها لإدارة المستشفى، بمشاركة وحضور عدد من المدراء ورؤساء الأقسام من المستشفى.

واعرب الدكتور فوزي الحموري، المدير العام للمستشفى التخصصي: "نفخر بحصول المستشتفى على هذه الشهادة الدولية  Great Place to Work، وهذا إنجاز يكتسب أهميته كونه يعكس تجربة موظفينا وثقتهم ببيئة عملهم حيث اننا ننظر لهم كاعضاء في اسرة المستشفى التخصصي. وقد كان حماس موظفينا وتفاعلهم خلال مراحل التقييم من أبرز ما ميز هذه التجربة. وننظر إلى هذا التقدير ليس باعتباره غاية، بل محطة في مسيرة مستمرة نستمع فيها إلى موظفينا، ونبني على جوانب القوة، ونعمل على فرص التحسين بما يسهم في توفير بيئة عمل أفضل وأكثر تميزاً."