أوضح خبير التأمينات والحماية الاجتماعية موسى الصبيحي أنَّه لابُدَّ من المؤمّن عليه بالضمان استيفاء شرطان متلازمان ليكون مؤهَّلًا لاستحقاق راتب تقاعد الشيخوخة.

وبيَّن الصبيحي أنَّ الشروط تتطلَّب إكمال سن الـ "60" للذُّكور، وسن الـ "55" للإناث، فضلًا عن ألَّا تقل مُدَّة الاشتراك بالضَّمان، تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة عن 15 سنة، أي 180 اشتراك، ذكراً كان أم أنثى، شريطة أن تتضمَّن 7 سنوات اشتراك فعلي 84 اشتراك فعلي على الأقل.

وأشار إلى أنَّ ​الاشتراك الفعلي يتمثَّل في فترات العمل الإلزامي بالمنشآت، أو الاشتراك الاختياري، أو الفترات التي صُرِف له عنها بدلات تعطُّل عن العمل.

ونوَّه الصبيحي إلى ضرورة التزام المُنشأة بشمول الموظَّف عند استمراره بالعمل لديها بالضَّمان بعد إكماله السن القانونيَّة المذكورة إذا لم يكن قد أكمل (180) اشتراكاً، ولحين استكمال المُدَّة المطلوبة.

وأضاف أنَّه يحق لمن بلغ سن الشيخوخة ولم يُكمل 180 اشتراكًا شراء المُدَّة المتبقية (مدة افتراضية)، بشرط أن يكون قد توفَّر لديه 84 اشتراكًا فعليًّا على الأقل.