وجه رئيس النقابة العامة للعاملين في الخدمات العامة والمهن الحرة والاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، خالد أبو مرجوب، كتابا، اليوم الإثنين، إلى شركة أمنية للهواتف المتنقلة يدعو فيه لعقد اجتماع مشترك خلال عشرة أيام لبحث عدد من المطالب العمالية بمشاركة ممثلي العمال في الشركة.

وتتضمن المطالب، صرف راتبي الثالث عشر والرابع عشر لكافة الموظفين واحتسابها ضمن الأجر الخاضع للضمان الاجتماعي، وتثبيت الحافز الذي يتم صرفه خلال السنة، بواقع ثلاث رواتب وإضافتها للأجر الخاضع للضمان الاجتماعي أيضا. إلى جانب رفع الحد الأدنى لراتب التعيين في الشركة إلى 500 دينار في درجة البكالوريوس و 400 دينار لأقل من درجة البكالوريوس.

كما تضمنت المطالب، تثبيت أية امتيازات مكتسبة يحصل عليها موظفو الشركة شهريا للأجر الخاضع للضمان الاجتماعي. وصرف بدل علاوة تنقلات لكافة موظفي الشركة دون تمييز على أن لا تقل عن 200 دينار شهريا. وإنشاء صندوقين للموظفين؛ أحدهما للإدخار، والآخر للإسكان 

وشملت المطالب، صرف الزيادة السنوية لموظفي الشركة بواقع 15% من إجمالي الراتب. وصرف بدل علاوة غلاء معيشة بواقع 150 دينارا للموظفة متزوج / ـة و 100 دينار للأعزب، وبدل علاوة العائلة بواقع 100 دينار شهريا، وتخصيص منح دراسية لأبناء العاملين لدراسة درجة البكالوريوس وللعاملين الراغبين بواقع 20 منحة دراسية سنويا.

ونص الكتاب، على تطبيق أحكام قانون العمل فيما يتعلق بالحضانات لأبناء العاملين والعاملات في الشركة.وإدراج من سبق له العمل بالشركة من الاستفادة من العروض الممنوحة المتعلقة بأجهزة الهاتف الخلوي والانترنت وأية خصومات أخرى، ووضع نظام خاص حوافز نهاية خدمة لمن تنتهي خدماته من الشركة.

وأوضحت النقابة، في الكتاب الذي أرسلت نسخة منه لوزير العمل، أن المطالب تأتي ضمن سعيها لحماية منتسبيها في مختلف القطاعات ومنها قطاع الاتصالات استنادا إلى ما نص عليه قانون العمل.