شريط الأخبار
اتحاد العمال يطالب برفع الحد الادنى للاجور السلطات الامريكية تقمع بقوة احتجاجات الطلبة وفض اعتصام جامعة كولومبيا عالجوا انتهاكات حقوق العمال قبل أن تحتفلوا بعيدهم.! الملك يهنيء ابناء الوطن وبناته بعيد العمال نقيب المهندسين : الحاجة ملحة لمشروع نهضوي عربي ولي العهد يهنيء العمال بعيدهم الملك يؤكد ضرورة تطوير صادرات الفوسفات.. ويشيد بما حققته الشركة من نتائح الملك يستقبل بلينكن ويحذر من خطورة عملية عسكرية في رفح الحكومة ترفع اسعار البنزين بنوعيه والديزل المعايطة: الانتخابات ستجري بكل شفافية..وزيادة مراكز الاقتراع المختلطة الحكومة والأمانة تبشرانكم: قريبا جدا تشغيل كاميرات رصد مخالفات حزام الأمان والهاتف الاردن.. رواتب العاملين بالقطاع العام تتفوق على نظرائهم بـ"الخاص" هل استخدم الاحتلال الاسرائيلي قنابل تؤدي لتبخر جثامين الشهداء؟! 28.2 مليون دينار أرباح شركة مصفاة البترول الأردنية خلال الربع الأول 2024 طوفان الجامعات الامريكية يتصاعد دعما لغزة.. و70 جامعة تشتعل احتجاجا قيادي في حماس: إنتقال قادة حماس إلى الأردن لم يطرح نهائيا شخصيات نقابية تسنتكر احتجاز ميسرة ملص وتطالب بالإفراج الفوري عنه نتنياهو يفشل بالالتفاف على "حماس" وفتح خط تفاوض مع "الجهاد" البدء بصرف رديات الضريبة تحت 200 دينار الأردن تستفزه تصريحات ابو مرزوق ويرد: لا عودة لقادة حماس دون فك الارتباط

تحديث القطاع العام لتعزيز الإصلاح الشامل

تحديث القطاع العام لتعزيز الإصلاح الشامل
ينال البرماوي 
بإطلاق الحكومة خطة التحديث الإداري نكون أمام أكبر برنامج لاصلاح القطاع العام الذي شهد تراجعا في أدائه خلال السنوات الماضية لأسباب مختلفة أهمها الترهل والبيروقراطية والواسطة والمحسوبية وعدم تكافؤ الفرص و اقصاء الكفاءات وتجميدها وفي معظم الأحيان برامج التدريب شكلية ولا تتعدى سعي الموظف للحصول على عدد ساعات تدريبية لغايات الترقية دون أن تلامس تلك البرامج احتياجاته الفعلية وارتباطه بعمل الوزارة أو المؤسسة لجهة تجويد الخدمات ورفع كفاءة الجهاز الحكومي .
لم تفلح المبادرات السابقة التي كانت توجه لاصلاح القطاع العام كليا أو جزئيا لانها لم تكن مدروسة وتناولت معالجات سطحية فقط مثل التقاعد المبكر الذي افقر الجهاز الحكومي من الكفاءات كون التنفيذ كان شموليا وعاما بدون أي أسس « قلم قايم» فتساوى أصحاب الخبرات والكفاءات مع الأحمال الزائدة وفي النهاية كل منهم تقاضى نفس الراتب وانضم الى صفوف المتقاعدين .
كما فشلت محاولات وضع نظام عادل لتقييم الموظفين لدرجة أن غالبية العاملين في الوزارات والوحدات الحكومية تقديرهم السنوي ممتاز ما يعني أن أداء تلك الوزارة أو المؤسسة في درجة متقدمة لكن الوقع بخلاف ذلك تماما .. ويضاف الى ذلك طريقة الغاء ودمج مؤسسات مستقلة بشكل لم يحقق الأهداف المرجوة فاحد الهيئات الملغاة تم دمجها في 3 جهات أخرى لعدم اتضاح الرؤية والتسرع في اتخاذ القرار.
مسار الاصلاح الشامل في المجالات السياسية والاقتصادية يتطلب تعزيز كفاءة القطاع العام وجعله أكثر قدرة على التعاطي مع متطلبات المرحلة ومواكبة عمليات التحديث والتطوير من خلال الارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة للمواطنين والمتعاملين مع الوزارات والمؤسسات الحكومية من مستثمرين ورجال أعمال وزوار للمملكة وتغيير الانطباع السلبي عن الجهاز الحكومي والبيروقراطية التي يعاني منها .
تقليص عدد الوزارات والمؤسسات الحكومية بالدمج أو الإلغاء مهم لكن الأهم التركيز على تعزيز امكانات الموظفين وتقديم الكفاءات وعدالة التقييم والتعيين في كافة الوظائف القيادية والاعتيادية واعادة النظر بآليات العمل واستكمال مراحل الرقمنة وتسريعها وتطوير بيئة العمل وخاصة للجهات ذات التعامل المباشر مع الجمهور .
خارطة الطريق حددت سبعة مكونات كأولوية قصوى للتحسين والتحديث تشمل الخدمات الحكومية والإجراءات والرقمنة والهيكل التنظيمي والحوكمة ورسم السياسات وصنع القرار والموارد البشرية والتشريعات والثقافة المؤسسية وهي بالفعل مرتكزات أساسية لما يدور الحديث عنه باستمرار ويحتاج الجهاز الحكومي .
مرة أخرى .. القول بوجود برنامج طموح لإصلاح القطاع العام وننتظر التطبيق